DETR plănuiește o actualizare de 72 de milioane de dolari la sistemul de asigurări de șomaj

Biroul de ocupare a forței de muncă din Nevada urmează să primească 72 de milioane de dolari pentru modernizarea sistemului de asigurări de șomaj, un proiect care va dura patru ani pentru a fi implementat pe deplin.

Departamentul pentru Ocuparea Forței de Muncă, Instruire și Reabilitare a declarat miercuri că efortul de modernizare va ajuta departamentul să plătească indemnizații, să gestioneze contestațiile și să faciliteze colectarea taxelor de asigurări de șomaj de la angajatori.

„Ne asigurăm că acest sistem este conceput pentru a face față evoluțiilor economice, să fie mai receptiv la întreprinderi și reclamanți și să ne ajutăm personalul să-și facă treaba mai bine pentru locuitorii din Nevada”, a spus directorul DETR, Elisa Cafferata.

Firma de software din Colorado Fast Enterprises va fi responsabilă de implementarea upgrade-urilor, iar consultantul de management de proiect CSG a fost, de asemenea, angajat de DETR.

Fondurile pentru proiectul de patru ani provin de la Actul american al planului de salvare al președintelui Joe Biden. În 2021, Legislatura din Nevada a alocat inițial 54 de milioane de dolari în dolari ARPA pentru a moderniza sistemul departamentului. În august, o sumă suplimentară de 12,8 milioane de dolari a fost aprobată de Comitetul Interimar de Finanțe. Cafferata a spus că cel mai recent preț este mai mare din cauza „alte finanțări disponibile”.

ce semn este 21 martie

„De-a lungul pandemiei, am primit și bani de la Departamentul Muncii pentru a administra și a conduce diverse programe de șomaj”, a spus ea. „Și o parte din (cele 72 de milioane de dolari) provin din asta.”

Rulat când este gata

Cererile de șomaj au crescut în timpul pandemiei, copleșind departamentul și ducând la o serie de întârzieri de plată și plângeri din partea depunerilor frustrați. Pentru săptămâna încheiată pe 21 martie 2020, a raportat un record 92.298 de cereri inițiale obișnuite. Maximul anterior a fost de 8.945 pentru săptămâna încheiată pe 10 ianuarie 2009.

Dar unii locuitori din Nevada încă se luptă cu cererile lor de șomaj, despre care Cafferata a spus că se datorează parțial lipsei de personal.

Ea a recunoscut că personalul a fost o problemă după ce regulile din perioada pandemiei care permiteau DETR să folosească lucrători contractați au încetat, precum și departamentul care se confruntă cu o piață a forței de muncă strânsă.

Ea estimează că DETR are o rată a locurilor de muncă vacante de aproximativ 20 la sută, dar consideră că proiectul de modernizare va îmbunătăți nivelul de personal, deoarece își va „eficienta” sistemul de șomaj.

Cafferata a spus că, deși contractul de modernizare a sistemului DETR este de patru ani, pe măsură ce actualizările devin funcționale, acestea vor fi lansate publicului.

„Nu am cronologia exactă a fiecărei piese”, a spus ea. „Dar anumite părți ale sistemului vor începe să fie online mult mai devreme de (patru ani).”

Cafferata a spus că una dintre „primele bucăți” care urmează să fie actualizate este modul în care DETR notifică întreprinderile despre cererile de asigurare pentru șomaj, ceea ce se face în prezent prin poștă.

Scott Abbott, managing partner la firma de avocatură Kamer Zucker Abbott, a declarat că majoritatea angajatorilor se ocupă de DETR prin poștă, primind o scrisoare despre depunerea unei cereri. El a remarcat că „există doar un întârziere extraordinar” și a salutat schimbările viitoare ale sistemului său.

„Este un pas în direcția corectă. Este de mult așteptat”, a spus Abbott.

Cafferata a spus că procesul mai lung este adesea rezultatul erorilor din cererea unui reclamant sau al problemelor ridicate de angajatori sau persoane care necesită adjudecare. Dar aproximativ 60% dintre cereri sunt procesate în decurs de două săptămâni.

Contactați Sean Hemmersmeier la shemmersmeier@reviewjournal.com. Urma @seanhemmers34 pe Twitter.