Filantropia are sens în afaceri

 John Cannito John Cannito

Cea mai mare neînțelegere pe care o au majoritatea oamenilor despre filantropie este că este ceva ce faci pentru altcineva.



Desigur, alții beneficiază de eforturile tale caritabile; dar majoritatea oamenilor care își oferă timpul și/sau banii de obicei ajung să descopere că primesc mult mai mult decât oferă – același lucru este valabil și atunci când companiile susțin filantropia și voluntariatul.



Potrivit celor mai multe estimări, corporațiile din SUA donează peste 20 de miliarde de dolari pe an și 85% dintre companii au programe formale de donații corporative. Conform Sursă non-profit , în companiile medii, 30 la sută dintre angajați își oferă timpul și 50 la sută sunt voluntar în quartila superioară a afacerilor.



484 număr înger

Evident, America corporativă consideră filantropia o parte importantă a afacerilor.

Pot doar să speculez de ce alte companii sunt caritabile, dar știu cu adevărat că la PENTA este pentru că credem că ne face o companie mai bună. A da înapoi comunității noastre este o parte atât de importantă a culturii PENTA, încât am creat Fundația PENTA CARES pentru a ne face dăruirea mai eficientă.



126 numărul îngerului

Dar de ce este atât de important pentru noi?

Am fost întotdeauna o companie care apreciază oamenii, partenerii și comunitățile noastre; dar a spune povestea din spatele creării PENTA CARES este cel mai bun mod de a explica de ce filantropia și voluntariatul sunt atât de importante pentru PENTA.

În primul rând, crearea PENTA CARES nu a fost o idee de lider.



Echipa noastră executivă nu a participat la o sesiune de planificare strategică și a stabilit că este bună pentru afaceri.

Nu am făcut o analiză SWOT (puncte forte, puncte slabe, oportunități și amenințări) și nu am stabilit obiective cu repere, elemente de acțiune și termene limită.

A fost o mișcare de bază creată de oamenii de la PENTA ca o modalitate de a-și organiza mai bine eforturile. Cu alte cuvinte, oamenii de la PENTA și-au oferit timpul și energia atât de multe organizații comunitare încât a trebuit să creăm Fundația PENTA CARES pentru a le susține.

Aveam atât de mulți angajați (și membrii familiei lor) interesați să-și doneze timpul, încât am început PENTA CARES pentru a le oferi o modalitate mai eficientă de a contribui. Nu am făcut oamenii să se intereseze de voluntariat pentru a crea o fundație; am creat fundația pentru a susține pasiunea oamenilor noștri de a dărui. Desigur, am adăugat contribuțiile financiare ale PENTA la mix, iar Fundația PENTA CARES a devenit o parte integrantă a culturii noastre.

8

Povestea PENTA CARES este importantă pentru că explică perfect de ce filantropia și voluntariatul există în cultura de bază a unei afaceri bune. Ele există la bază pentru că afacerile bune sunt formate din oameni buni, iar oamenilor buni le pasă de lumea din jurul lor. Trăim în comunitate și afacerea noastră depinde de comunitate; este firesc că vrem să ne îmbunătățim comunitatea.

Winston Churchill a spus: „Ne câștigăm existența din ceea ce obținem. Ne facem o viață din ceea ce dăm.”

La PENTA, interpretarea noastră ar fi că dăruirea este ceea ce face viața împlinită. Și din moment ce întreprinderile sunt în esență grupuri de oameni care lucrează pentru un obiectiv comun, atunci dăruirea corporativă trebuie să fie ceea ce face ca afacerea să fie împlinită.

20 octombrie semn zodiacal

Există și alte beneficii, desigur. Filantropia creează bunăvoință cu clienții și partenerii noștri. De asemenea, face compania mai atractivă pentru angajații talentați. Dar aceste beneficii palid în comparație cu motivul real pentru care dăruirea este esențială pentru cultura PENTA. Adevăratul motiv este că oamenii PENTA sunt cea mai mare putere a noastră, iar acei oameni cred în a da înapoi.

John Cannito este președintele și CEO-ul The PENTA Building Group.